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湖北日报讯（记者杨然、通讯员王威）4月24日，从武汉市公安局获悉，武汉公安制定了30条工作举措，以执法办案管理中心提质增效为重点，努力实现“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”，推动执法质量和执法公信力再上新台阶。

推动执法办案管理中心提质增效。按照“安全、规范、集约、智能、高效”原则，突出“建、管、用”，落实“一支专业队伍、一套服务体系、一体化合成作战”，推动执法办案管理中心提质增效，完善管理运行机制，延伸执法办案链条，努力实现“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”。

推进执法监督管理一体化实战化。加强市、区执法监督管理委员会建设，完善执法质量考评机制。推动全市派出所及市区两级专业警种派驻法制员、专职法制员、兼职法制员全覆盖，在治安复杂程度排名前100位的派出所，逐一落实派驻法制员。

扣好执法“第一粒扣子”。严把接警、处警、立案、服务“四个关口”，确保接处警率100%、信息采录100%。落实警情每日清零、案件每月清结、积案每季清查“三清机制”，所队主要负责人对所有警情处置负全责，做到当日警、当日毕。

落实派出所办理刑事案件“负面清单”。通过优化警力调整，通过市区主战、所队捆绑等多种方式，逐步优化机制，真正实现减负增效。

强化执法突出问题整治。全面梳理排查接处警、受立案、案件侦办、涉案财物管理、执法办案场所建设使用等方面执法问题，组织开展专项治理，完善制度机制，堵塞执法漏洞。

持续推进营商环境优化。严格区分经济纠纷、行政违法和刑事犯罪，依法保护各类市场主体产权和合法权益。深化公安“放管服”改革，推动公安管理服务事项“同事同标”“跨省通办”，精准做好服务企业群众和行政管理“加减法”。

持续提升执法素质能力。常态化开展学法用法考试，加强以庭审旁听、案例点评、视频讲座等实战培训，抓好执法资格等级考试，落实领导干部出庭应诉。出台激励政策，鼓励民警参加高级执法资格考试和国家法律职业资格考试，提升队伍法治素养。